CareLit Fachartikel

Brauchen Kaderärzte neue Vergütungssysteme?

Klingler, U.; · Competence, Zürich · 2015 · Heft 7 · S. 14 bis 15

Dokument
160221
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Klingler, U.;
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang 79
Seiten
14 bis 15
Erschienen: 2015-07-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Unser Gesundheitssystem ist weder konsequent wertorientiert noch nachhaltig. Ohne Korrekturmassnahmen, auch bei den Lohn-und Anreizsystemen, wird es deshalb langfristig kaum noch finanzierbar sein. Die bisherigen Vergütungssysteme sind eng an die Tarife geknüpft und stellen damit in der Terminologie der Vergütung ein umsatzbasiertes Anreizsystem dar. In der Regel ist es heute so, dass wer mit medizinischer Leistung mehr tarifgebundenen Umsatz generiert, dies eins zu eins im Portemonnaie merkt. Im Weiteren existieren Entschädigungspools, die oft diskretionär, also patronal, je nach Gutdünken, verteilt werden. Es…

Schlagworte

VERGÜTUNG LEISTUNG MEDIZIN ORGANISATION PERSONALPLANUNG PFLEGEDOKUMENTATION GESUNDHEITSWESEN ROLLE MECHANIK TERMINOLOGIE EINKOMMEN FÜHRUNG ORIENTIERUNG LÖSUNGEN EFFIZIENZ Competence