CareLit Fachartikel

Einsatz von Honorarpflegekräften im Krankenhaus -Strafrechtliche Risiken und Handlungsmöglichkeiten

Warntjen, M.; Reuther, C.; · Gesundheit und Pflege, Köln · 2015 · Heft 6 · S. 81 bis 84

Dokument
160258
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Gesundheit und Pflege, Köln
Autor:innen
Warntjen, M.; Reuther, C.;
Ausgabe
Heft 6 / 2015
Jahrgang 5
Seiten
81 bis 84
Erschienen: 2015-06-01 00:00:00
ISSN
2191-3595
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Krankenhäuser haben erhebliche Schwierigkeiten, qualifizierte Fachpflegekräfte im Rahmen einer Festanstellung zu gewinnen. Zunehmend greifen sie deshalb auf sog. Honorarpflegekräfte zurück. Der befristete Einsatz von Pflegekräften auf der Grundlage von »Honorarvereinbarungen« birgt neben arbeits-, sozialversicherungsund steuerrechtlichen auch erhebliche strafrechtliche Implikationen: Handelt es sich nämlich de facto um Sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse, kommt eine Strafbarkeit wegen Vorenthaltens von Sozialversicherungsbeiträgen (§ 266a StGB) bzw. Steuerhinterziehung (§ 370 AO) in Be…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KRANKENHAUS BEITRÄGE RECHTSPRECHUNG TÄTIGKEIT BERLIN KRANKENHÄUSER ARBEIT ZEIT ARBEITSLEISTUNG PRAXIS RECHTSANWÄLTE ARBEITSVERHÄLTNIS ANÄSTHESIE HÖHE