CareLit Fachartikel

Migrationsspezifische Diversität und transkulturelle Kompetenz in der Pflege: Österreichische Perspektiven

Binder-Fritz, C.; · Wundmanagement, Wiesbaden · 2015 · Heft 7 · S. 44 bis 50

Dokument
160509
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Wundmanagement, Wiesbaden
Autor:innen
Binder-Fritz, C.;
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang 9
Seiten
44 bis 50
Erschienen: 2015-07-01 00:00:00
ISSN
1864-1121
DOI
–

Zusammenfassung

Sowohl auf Patientenseite als auch in den Pflegeteams der Gesundheitseinrichtungen ist der Anteil an Personen mit Migrationshintergrund gestiegen. Die Institutionen sind gefordert, im Rahmen der Organisa-tionskultur und Personalentwicklung, entsprechende Maßnahmen hinsichtlich des migrationspezifischen Diversity Managements zu setzen. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird Pflegepersonal mit Migrationserfahrung zudem in der mobilen Pflege und interkulturellen Altenpflege unentbehrlich werden. Im Beitrag werden drei Themenbereiche beleuchtet: 1) Diversity care und transkulturelle Kompetenz im Gesundheitsber…

Schlagworte

MANAGEMENT GESUNDHEIT KULTUR PFLEGEPERSONAL PERSONAL ALTENPFLEGE MIGRATION GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN PERSONEN PERSONALENTWICKLUNG SOZIALMEDIZIN BEVÖLKERUNG BEVÖLKERUNGSGRUPPEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG KOMMUNIKATION SOZIALISATION