CareLit Fachartikel

Alle Mitarbeiter müssen mit einbezogen werden

GEISLER, F.; · Care konkret, Hannover · 2015 · Heft 7 · S. 7

Dokument
160535
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
GEISLER, F.;
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang 18
Seiten
7
Erschienen: 2015-07-03 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Wir haben drei wichtige Themen in den Vordergrund gestellt: Die individuellen Absprachen, die Verlässlichkeit und die Kultur im Unternehmen. Bei den individuellen Absprachen geht es darum, dass es für Mitarbeiter, die durch Kinder oder die Pflege eines Angehörigen zusätzlich belastet sind, die Möglichkeit gibt, eine besondere Absprache in Bezug auf den Dienstplan zu treffen. Diese Mitarbeiter können zum Beispiel befristet auf ein Jahr mit ihrem Team vereinbaren, dass bei Ihnen die Frühschicht immer etwas später beginnt, weil sie dann noch die Möglichkeit haben

Schlagworte

MITARBEITER FAMILIE MODELL PROBLEM TEAM UNTERNEHMEN KULTUR KRANKHEIT CHECKLISTE ES ROTATION BELEGSCHAFT HAND Care konkret Hannover