CareLit Fachartikel

Zum Arbeitnehmerstatus von Pflegefachkräften (hier: Intensivpfleger) SGB IV § 7 Abs. 1 Satz 1, § 7a Abs. 1 und Abs. 6 Satz 1

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2015 · Heft 6 · S. 400 bis 412

Dokument
160558
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 6 / 2015
Jahrgang 19
Seiten
400 bis 412
Erschienen: 2015-06-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Bei der vorliegenden Entscheidung handelt es sich um eine grundlegende Entscheidung zum Arbeitnehmerstatus von Pflegekräften. Es ist mittlerweile gängige Praxis in deutschen Krankenhäusern, Belastungsspitzen und Kapazitätsengpässe vor allem im Pflegebereich durch den Einsatz vermeintlich selbstständig arbeitender, durch Dienstvertrag gebundene Pflegekräfte mit »freien« Pflegekräften zu überbrücken bzw. auszugleichen. Die vorliegende Entscheidung betrifft damit nicht nur eine Vielzahl von Fällen, sondern auch einen Bereich, in dem durch sog. Scheinselbstständigkeit ein zuneh-mender Missbrauch durch Klinikbetreibe…

Schlagworte

TÄTIGKEIT RECHTSPRECHUNG ENTSCHEIDUNG BEURTEILUNG RISIKO ZEIT PERSONEN ARBEITSFÖRDERUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ES PRAXIS INTENSIVSTATIONEN KRANKENHÄUSER PATIENTEN ALTENPFLEGE KRANKENPFLEGE