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SCHÖFFLER, M.; · Care konkret, Hannover · 2015 · Heft 7 · S. 15

Dokument
160668
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
SCHÖFFLER, M.;
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang 18
Seiten
15
Erschienen: 2015-07-17 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Nur die wenigsten Einrichtungen haben eine konkrete Vorstellung davon, wie die Altersstruktur ihrer Belegschaft in fünf, zehn oder gar 15 Jahren aussehen wird. Die Problematik scheint zeitlich weit entfernt zu sein und meist gibt es dringendere Fragen des Tagesgeschäfts. Doch schon heute haben viele Einrichtungen Probleme, Personal zu gewinnen: Statistisch bleibt jede offene Stelle für eine Altenpflegefachkraft 122 Tage lang unbesetzt (Fachkräfteengpassanalyse 2014).

Schlagworte

MITARBEITER EINRICHTUNG ALTER UNTERNEHMEN ALTERSSTRUKTUR ARBEITSFÄHIGKEIT ARBEIT DEUTSCHLAND MENSCHEN GESCHLECHT PRAXIS ALTERSGRUPPEN BEVÖLKERUNG BELEGSCHAFT BERLIN STATISTIK