CareLit Fachartikel

Absenkung der Sonderzahlung - Kirchliche Arbeitsrechtsregelung

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2015 · Heft 7 · S. 453 bis 457

Dokument
160715
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang 19
Seiten
453 bis 457
Erschienen: 2015-07-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die politisch bewusst herbeigeführte Ökonomisierung und Kommerzialisierung gesundheitlicher Dienste trifft vor allem die kirchlichen Wohlfahrtsverbände an einer empfindlichen Stelle. Um mit den privaten Anbietern konkurrieren zu können, ahmen sie deren Strategie der Kostensenkung nach: sie kürzen Sonderzahlungen, spreizen Arbeitsentgelte, bauen Personal, insbesondere Pflegepersonal, ab, verdichten Arbeitsleistungen, verlängern die Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich, lagern ganze Einrichtungen aus und rationieren das Angebot.

Schlagworte

KIRCHE PERSONALKOSTEN PFLEGEPERSONAL RECHT RECHTSPRECHUNG VERGÜTUNG HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS UNTERLAGEN ES DEUTSCHLAND VERSTÄNDNIS GESELLSCHAFTEN PflegeRecht Neuwied