CareLit Fachartikel

Erfolqsfaktor emotionale Mitarbeiterbindung

Züniga, F.; Schwendimann, R.; Ausserhofer, D.; Graf, E.; · Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn · 2015 · Heft 8 · S. 20 bis 21

Dokument
160867
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn
Autor:innen
Züniga, F.; Schwendimann, R.; Ausserhofer, D.; Graf, E.;
Ausgabe
Heft 8 / 2015
Jahrgang 108
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2015-08-01 00:00:00
ISSN
0253-0465
DOI
–

Zusammenfassung

In der SHURP-Studie (Swiss Nursing Homes Human Resources Project) wurden über 5000 Mitarbeitende zu ihrer emotionalen Mitarbeiterbindung befragt. Die Erhebung zeigt, dass Mitarbeitende in Altersund Pflegeinstitutionen mit guter Führung und Zusammenarbeit eine höhere Bindung zu ihrem Betrieb haben.

Schlagworte

ORGANISATION ARBEITSZUFRIEDENHEIT ZUSAMMENARBEIT TEAM QUALITAETSSICHERUNG PFLEGE SCHWEIZ FÜHRUNG PERSONEN ES ZIELE ARBEITSLEISTUNG MOTIVATION ZEIT AGGRESSION KRANKHEIT