CareLit Fachartikel

Potenziale Pflegender gezielt fördern

Saxer, S.; Filipponi, Y.; · Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn · 2015 · Heft 8 · S. 24 bis 25

Dokument
160869
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn
Autor:innen
Saxer, S.; Filipponi, Y.;
Ausgabe
Heft 8 / 2015
Jahrgang 108
Seiten
24 bis 25
Erschienen: 2015-08-01 00:00:00
ISSN
0253-0465
DOI
–

Zusammenfassung

Karrieremöglichkeiten sind wichtige Faktoren im Hinblick auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, die Sinnfindung in der Arbeit, die Motivation und das Engagement (Spirig et al. 2010, 2011). Langfristige Tätigkeit und ein Gewinn an fachlicher Expertise sollen daraus resultieren und zugunsten der Patienten wirksam werden.

Schlagworte

FLUKTUATION STATIONSLEITUNG MANAGEMENT KRANKENPFLEGE PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG ARBEITSZUFRIEDENHEIT PRAXIS PATIENTEN PROFESSIONALITÄT ARBEITSPLATZ MOTIVATION GESUNDHEIT LITERATUR ELEMENTE ROLLE REHABILITATION