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Arbeitgeberattraktivität Finden und binden

Reisch, E.; IrmtrautGürkan; Wiese-Hess, S.; Aurig, T.; Noll, A.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2015 · Heft 8 · S. 652 bis 655

Dokument
160940
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Reisch, E.; IrmtrautGürkan; Wiese-Hess, S.; Aurig, T.; Noll, A.;
Ausgabe
Heft 8 / 2015
Jahrgang 32
Seiten
652 bis 655
Erschienen: 2015-08-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI

Zusammenfassung

Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass wir uns in einem tief greifenden Wandel der Arbeitswelt befinden. Die Bevölkerungszahl wird sinken, es gibt weniger Geburten, Menschen werden immer älter. Statistisch gesehen sinkt die Zahl der Schulabgänger seit dem Jahr 2014 kontinuierlich und wird zwischen 2010 und 2020 um 10,6 Prozent sinken. Diese Veränderungen wirken sich in den kommenden Jahren auf die Beschäftigten in den Gesundheitsberufen aus: Immer weniger Junge müssen immer mehr Alte versorgen. Insbesondere für die Pflege kommt hinzu, dass Pflegeberufe weder bei Schülern noch bei deren Eltern zu den „In-Berufen…

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER PERSONAL TEAM UNTERNEHMEN MANAGEMENT ROLLE WERTSCHÄTZUNG ES MENSCHEN ELTERN ARBEITSVERHÄLTNIS STATISTIK BERUFSGRUPPEN SCHULEN INTERNET