Hiergehöreichhin!
Hellermann, J.; Stegemann, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 8 · S. 48 bis 51
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Personalknappheit und Wettbewerbsdruck im Gesundheitswesen lassen eine starke und einzigartige Profilierung gegenüber Mitarbeitern, Patienten und Zuweisern zu einem wichtigen Faktor für Klinken werden. Das Verstehen und Führen einer Klink als Marke ist dafür eine Grundvoraussetzung. Dies kann allerdings nicht allein durch PR-oder Marketingmaßnahmen gelingen, sondern muss zunächst abteilungsübergreifend von innen heraus entwickelt, kommuniziert und gelebt werden. In diesem Zusammenhang wird unter dem Begriff Markenmanagement (Branding) die konzeptionelle, langfristig ausgerichtete und auf vorhande-nen Stärken auf…