CareLit Fachartikel

Der blinde Fleck War for Talents, Teil 1

KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 8 · S. 65 bis 67

Dokument
161109
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 8 / 2015
Jahrgang 84
Seiten
65 bis 67
Erschienen: 2015-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Im Jahr 2014 waren 45,6 % der Abi-turienten männlich und 54,4 % weiblich. In 2013 waren rund 54 % aller Hochschulstudienanfänger weiblich. Unternehmen müssen sich zukünftig also auf mehr weibliche hochqualifizierte Beschäftigte einstellen. Denn sonst entgehen ihnen qualifizierte Kräfte. Doch suchen Unternehmen und Personalvermittlungen nach dem richtigen „Schema? Es scheinen Zweifel angebracht.

Schlagworte

UNTERNEHMEN WANDEL FAMILIE FÜHRUNGSKRAFT MANAGEMENT STELLENBESCHREIBUNG ES MÄNNER DEUTSCHLAND FRAUEN LESEN ROLLE ERHOLUNG EMPATHIE HÄRTE FÜHRUNG