CareLit Fachartikel

Barrierefreie Kommunikation als Führungsaufgabe

Clouss, H.; · faktor Arbeitsschutz, Heidelberg · 2015 · Heft 8 · S. 20 bis 21

Dokument
161130
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
faktor Arbeitsschutz, Heidelberg
Autor:innen
Clouss, H.;
Ausgabe
Heft 8 / 2015
Jahrgang 5
Seiten
20 bis 21
Erschienen: 2015-08-01 00:00:00
ISSN
2190-3077
DOI
–

Zusammenfassung

Manuela Seidel hört stets genau zu. Wenn sie sich unterhält, schaut sie ihre Gesprächspartner direkt an und wirkt sehr konzentriert. „Ich galt immer als sehr aufmerksame Zuhörerin, sagt die Erzieherin. Doch in den vergangenen Jahren war neben dem Interesse am Gesprächsinhalt noch ein anderer Aspekt ausschlaggebend für ihre Konzentration: Sie musste sich beim Zuhören anstrengen, um der Unterhaltung folgen zu können. „Einige Silben habe ich nicht verstanden und musste mir etwas zusammenreimen, sagt sie heute.

Schlagworte

UNTERNEHMEN PROJEKT HÖRGERÄT KOMMUNIKATION SELBSTHILFE UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE PRAXIS MENSCHEN LÖSUNGEN ARBEIT SPRACHE ROLLE PERSONEN HÖREN ES TABU