CareLit Fachartikel

Anspruch auf Abschluss eines Teilzeitarbeitsvertrags - Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte - Wirksamkeit einer betriebsbedingten Änderungskündigung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2015 · Heft 8 · S. 453 bis 456

Dokument
161242
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 8 / 2015
Jahrgang 29
Seiten
453 bis 456
Erschienen: 2015-08-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Unter dem 3.2.2012 übersandte die Kl. der Bckl. ein für den Antrag auf einen Platz in einer Kindertagesstätte bestimmtes Formular („Arbeitszeitbescheinigung zur Vorlage beim Arbeitgeber der Eltern zwecks Betreuung von Kindern in einer Kindertagcsstätte/Tagespflegestelle) mit der Bitte um Unterschrift. In den fünf Feldern, die unter der Überschrift „Die tägliche Arbeitszeit ... beträgt neben den jeweiligen Wochentagen angeordnet sind, war für Montag bis Freitag jeweils die Arbeitszeit „8 Uhr - 14 Uhr eingetragen. In einem Gespräch mit der Kl. lehnte der Geschäftsführer der Bekl. B den Teilzeitwunsch ab. Am 13.3.2…

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITGEBER ARBEITNEHMER GESCHÄFTSFÜHRER KÜNDIGUNG ZIEL ARBEIT RECHTSPRECHUNG ELTERN SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT ARBEITSPLATZ ES HOFFNUNG FAMILIE