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Interview mit Lysann Redekerzur Weltstillwoche Gemeinsam geht es!

Niederstucke, E.; · Deutsche Hebammen Zeitschrift, Hannover · 2015 · Heft 9 · S. 60 bis 62

Dokument
161519
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsche Hebammen Zeitschrift, Hannover
Autor:innen
Niederstucke, E.;
Ausgabe
Heft 9 / 2015
Jahrgang 67
Seiten
60 bis 62
Erschienen: 2015-09-01 00:00:00
ISSN
0012-026 X
DOI
–

Zusammenfassung

Jede Frau hat in Deutschland Anspruch auf Stillpausen, die sie zur Aufrechterhaltung ihrer Laktation benötigt, um ihr Kind trotz Berufstätigkeit mit Muttermilch zu ernähren. Laut Mutterschutzgesetz ist stillenden Frauen auf ihr Verlangen hin die zum Stillen erforderliche Zeit freizugeben, ohne dass ihnen dadurch eine Lohnminderung entsteht. Bei einer Arbeitszeit von acht Stunden ist dies mindestens zwei Mal eine halbe Stunde. Die Stillpausen können auch zusammenhängend vor, während oder nach der Arbeitszeit genommen werden. Dem Arbeitgeber kann sogar vorgeschrieben werden, einen Stillraum einzurichten. Die Beson…

Schlagworte

STILLEN KIND FRAUENMILCH ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ MUTTERSCHUTZGESETZ Deutsche Hebammen Zeitschrift Hannover