CareLit Fachartikel

Verhaltensbedingte Kündigung bei Weitergabe beleidigender Äußerungen durch Kollegen unwirksam

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2015 · Heft 9 · S. 595 bis 603

Dokument
161958
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 9 / 2015
Jahrgang 19
Seiten
595 bis 603
Erschienen: 2015-09-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Bezeichnet der Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten als »autistisches krankes Arschl...«, liegt darin eine grobe Beleidigung, deren rechtliche Beurteilung zur Wirksamkeit einer darauf gestützten Kündigung von den Umständen abhängt, unter denen die diffamierende und/oder ehrverletzende Äußerung gefallen ist.

Schlagworte

RECHTSPRECHUNG KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER ABMAHNUNG RHEINLAND-PFALZ PflegeRecht Neuwied