CareLit Fachartikel

Qualifizierung und Personalentwicklung für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst

Lorse, J.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2015 · Heft 1 · S. 364 bis 374

Dokument
162091
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Lorse, J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 58
Seiten
364 bis 374
Erschienen: 2015-10-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag untersucht in einem ersten Teil den konzeptionellen Gestaltungsspielraum für den öffentlichen Dienst, der sich aus einer konsequenten Qualifizierung von Tarifbeschäftigten (§5 TVöD2) ergibt und einer optional darauf aufbauenden Personalentwicklung. Von besonderem Untemtchungsinteresse sind schließlich die Partizipationsmöglichkeiten und das Rollenverständnis von Personalräten in der Ausfüllung des § 5 TVöD und ggfls. daran anknüpfender Personalentwicklungsmaßnahmen. In einem zweiten Teil werden am Beispiel eines aktuellen Pilotverfahrens im Verteidigungsressort die besonderen Herausforderungen bei de…

Schlagworte

TVÖD ARBEITGEBER ZIEL TARIFVERTRAG FÜHRUNGSKRAFT PERSONAL Die Personalvertretung Berlin