CareLit Fachartikel

Weibliche Führungskräfte wirksam unterstützen

ALLGEIER, M.; · Care konkret, Hannover · 2015 · Heft 1 · S. 5

Dokument
162653
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
ALLGEIER, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 18
Seiten
5
Erschienen: 2015-10-23 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Der Deutsche Caritasverband (DCV) hat von 2012 bis 2014 an fünf Pilotstandorten das Projekt „Gleichgestellt in Führung gehen umgesetzt. Ein wichtiger Bestandteil dieser Initiative war eine Studie, die das Institut für angewandte Forschung der Katholischen Fachhochschule Freiburg durchgeführt hat. Dabei wurden 300 weibliche Führungskräfte der Caritas auf allen Ebenen und in allen Bereichen befragt. Es wurde deutlich, dass die meisten Führungsfrauen auf der unteren Leitungsebene zu finden sind.

Schlagworte

BERATUNG PROJEKT STUDIE TEAM PRIVAT FLUKTUATION Care konkret Hannover