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Auf Mitarbeiter aus dem Ausland setzen!?

Häusliche Pflege, Hannover · 2015 · Heft 11 · S. 20 bis 25

Dokument
162844
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2015
Jahrgang 24
Seiten
20 bis 25
Erschienen: 2015-11-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

INSBESONDERE KLEINERE PFLEGEDIENSTE SPÜREN DEN DEMOGRAFISCH BEDINGTEN PERSONALENGPASS HÄUFIG ZUERST. EINE MÖGLICHKEIT, DIESEM ZU BEGEGNEN, KANN DIE GEWINNUNG UND BINDUNG INTERNATIONALER FACHKRÄFTE SEIN. GUT ALSO, WENN SIE SICH BEREITS JETZT MIT DEM THEMA BEFASSEN, UM ERFAHRUNGEN ZU SAMMELN UND TRAGFÄHIGE STRATEGIEN ZU ENTWICKELN.

Schlagworte

KOSTEN ANERKENNUNG INTEGRATION AUSLAND BADEN-WÜRTTEMBERG PERSONAL Häusliche Pflege Hannover