CareLit Fachartikel

Serie: Integriertes Qualitätund Personalmanagement in der Pflege, Teil 2 Kontakt halten durch einen systematischen Dialog

HANNEMANN, V.; · Care konkret, Hannover · 2015 · Heft 1 · S. 9

Dokument
163022
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
HANNEMANN, V.;
Ausgabe
Heft 1 / 2015
Jahrgang 18
Seiten
9
Erschienen: 2015-10-30 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Den roten Faden durch diese Gesprächssituationen bilden die Arbeitsbewältigung und die Kompetenzentwicklung. Ziel ist, langfristig eine Kooperation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen zu etablieren, der die Entwicklung der physischen, psychischen und mentalen Konstitution der Mitarbeiter im Blick behält.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ZUSAMMENARBEIT GESUNDHEIT BERLIN BESCHWERDEMANAGEMENT Care konkret Hannover