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Von Mitarbeitern für Mitarbeiter

KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 11 · S. 17 bis 21

Dokument
163081
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2015
Jahrgang 84
Seiten
17 bis 21
Erschienen: 2015-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Da sich jedes Unternehmen permanent weiterentwickelt, ist es notwendig, das Unternehmensleitbild von Zeit zu Zeit anzupassen. Bei der Überarbeitung seines Leitbildes beschritt das Klinikum Fürth 2014 neue Wege und gab allen Beschäftigten die Möglichkeit, sich aktiv am Prozesszu beteiligen. Ziel war es, den größtmöglichen Konsens über alle Berufsgruppen und Hier-archieebenen hinweg zu erzielen. Das Ergebnis sind zehn allgemeinverständliche Leitsätze, die leicht auf den Arbeitsalltag zu übertragen sind und in engem Bezug zur Vision und Mission des Hauses stehen.

Schlagworte

MITARBEITER ENTWICKLUNG UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE UNTERNEHMEN ZEIT ZUFRIEDENHEIT KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach