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Konflikte vorprogrammiert?

Khan, N.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 11 · S. 74 bis 75

Dokument
163098
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Khan, N.;
Ausgabe
Heft 11 / 2015
Jahrgang 84
Seiten
74 bis 75
Erschienen: 2015-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Für die deutschen Krankenhäuser wird der Druck immer größer: Zum einen aufderökonomischen Seite, zum anderen erhöhen sich auch Qualitätsund Patientenanforderungen. Um allem gerecht zu werden, muss den Kliniken oft ein heikler Spagat gelingen. Eine Lösung könnte dabei das Case Management spielen. Das Universitätsklinikum Frankfurt am Main hat sich bereits im Jahr 2011 für die Einführung eines solchen entschieden. Welche Beweggründe und Erfahrungen es damit bisher gemacht hat, zeigt der Autor hier auf.

Schlagworte

CASE MANAGEMENT MANAGEMENT ZUSAMMENARBEIT MITARBEITER VERWEILDAUER KRANKENHAUS KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach