CareLit Fachartikel

Neues zur betrieblichen Übung

Häusliche Pflege, Hannover · 2015 · Heft 12 · S. 36 bis 37

Dokument
163433
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2015
Jahrgang 24
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2015-12-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

LEISTET EIN ARBEITGEBER ÜBER EINEN ZEITRAUM VON DREI JAHREN HINWEG VORBEHALTLOS JEWEILS ZUM JAHRESENDE EINE ALS SONDERZAHLUNG BEZEICHNETE LEISTUNG - SEI ES AUCH IN UNTERSCHIEDLICHER HÖHE - AN EINEN ARBEITNEHMER, ENTSTEHT EIN ANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF DIESE SONDERZAHLUNG („BETRIEBLICHE ÜBUNG). MITARBEITER KÖNNEN DAGEGEN NICHT DARAUF VERTRAUEN, DASS IN DER VERGANGENHEIT BEZAHLTE RAUCHERPAUSEN AUCH KÜNFTIG BEZAHLT BLEIBEN.

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER GERICHT PFLEGEGELD RECHT LEISTUNG Häusliche Pflege Hannover