Androhung der zukünftigen Arbeitsunfähigkeit als Grund für eine fristlose KündigungKSchG § 1 Abs. 2, § 4 Satz 1, § 7; BGB § 626 Abs. 1

Bachmann, C

CareLit Fachartikel

Androhung der zukünftigen Arbeitsunfähigkeit als Grund für eine fristlose KündigungKSchG § 1 Abs. 2, § 4 Satz 1, § 7; BGB § 626 Abs. 1

Bachmann, C.; · PflegeRecht, Neuwied · 2015 · Heft 1 · S. 663 bis 669

Dokument

163466

CareLit-ID

Jahr

2015

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

PflegeRecht, Neuwied

Autor:innen

Bachmann, C.;

Ausgabe

Heft 1 / 2015

Jahrgang 19

Seiten

663 bis 669

Erschienen: 2015-10-01 00:00:00

ISSN

1433-7231

DOI

–

Zusammenfassung

Zwischen den Parteien ist der genaue Ablauf des Gesprächs streitig. Fest steht aber, dass die Klägerin noch am 16.07.2013 ihre Ärztin aufsuchte, vom 16.07. bis einschließlich 19.07.2013 krankgeschrieben war und den Termin nicht wahrgenommen hat. Die Beklagte hat der Klägerin vorgeworfen, dass sie eine Erkrankung ausdrücklich nur für den Fall angekündigt habe, dass sie an der Veranstaltung teilnehmen solle. Die Klägerin bestreitet dies, sie sei bereits am 16.07.2013 krank gewesen und die Erkrankung habe auch die nächsten Tage mitumfasst.