Führung und psychische Gesundheit Teil 2 Führungsqualität und Mitarbeitergesundheit-Theorie und Praxis

Oster, S

CareLit Fachartikel

Führung und psychische Gesundheit Teil 2 Führungsqualität und Mitarbeitergesundheit-Theorie und Praxis

Oster, S.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2015 · Heft 12 · S. 12 bis 15

Dokument

164058

CareLit-ID

Jahr

2015

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Sicherheitsingenier, Heidelberg

Autor:innen

Oster, S.;

Ausgabe

Heft 12 / 2015

Jahrgang 6

Seiten

12 bis 15

Erschienen: 2015-12-01 00:00:00

ISSN

0300-3329

DOI

–

Zusammenfassung

Mit Blick auf den demografischen Wandel hat die Mitarbeitergesundheit stark an Bedeutung gewonnen. Unternehmen sind angesichts des schrumpfenden Erwerbspersonenpotenzials und des drohenden Fachkräftemangels sehr daran interessiert, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst Lange gesund, motiviert und produktiv im Unternehmen zu halten. Damit fällt den Führungskräften eine wichtige Aufgabe zu. Sie sind diejenigen, die großen Einfluss auf das psychische Wohlbefinden, auf die Motivation und auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nehmen können und damit letztlich auch auf ihre Arbeitsund Beschäftigungsfähigkeit.…