Ungleiche Karrierechancen in der Pflege?

Neumann, K; Lindemann, C; Höhne, A

CareLit Fachartikel

Ungleiche Karrierechancen in der Pflege?

Neumann, K.; Lindemann, C.; Höhne, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2015 · Heft 12 · S. 40 bis 43

Dokument

164118

CareLit-ID

Jahr

2015

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach

Autor:innen

Neumann, K.; Lindemann, C.; Höhne, A.;

Ausgabe

Heft 12 / 2015

Jahrgang 84

Seiten

40 bis 43

Erschienen: 2015-12-01 00:00:00

ISSN

1867-9269

DOI

–

Zusammenfassung

Die Pflege stellt die größte Berufsgruppe im deutschen Gesundheitswesen dar. 85 % der Pflegefachkräfte sind weiblich. Doch spiegelt sich die Zusammensetzung der „Basis auch in den Spitzenpositionen wieder? Wie gut vertreten ist die Pflege in den deutschen Krankenhausleitungen und wie präsentiert sich die Geschlechterverteilung in den höchsten pflegerischen Leitungspositionen? Forschungsergebnisse der Hamburger Fern-Hochschule (HFH) zeigen, dass die Pflege nicht in allen Bundesländern gleichermaßen der Krankenhausleitung angehört sowie dass der Frauenanteil mit zunehmender Leitungsposition auch in der Pflege abni…