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Zustimmung zur Kündigung - Ermessensentschei-dung - Prüfumfang des Integrationsamts

Behindertenrecht, Stuttgart · 2015 · Heft 12 · S. 204 bis 213

Dokument
164169
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2015
Jahrgang 54
Seiten
204 bis 213
Erschienen: 2015-12-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Im Mai 2010 beantragte die Beigeladene bei der Beklagten die Zustimmung zur ordentlichen betriebsbedingten Kündigung der Klägerin: Aufgrund der Krise des Zeitschriftenmarktes werde eine Neuorganisation der Zeitschriftenredaktionen vorgenommen. Künftig würden die Redaktionen mit einem »Blattmacherteam«, bestehend aus Chefredaktion, Artdirektion, Texteher und einer Anzahl von Ressortleitern, besetzt werden, während es keine fest angestellten Redaktcure und Graphiker mehr geben solle. Deren Aufgaben sollten an freie Journalisten und Graphiker vergeben werden.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ENTSCHEIDUNG BEHINDERUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSPLATZ Behindertenrecht Stuttgart