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Darauf kommt es an

Zühiga, F.; Ausserhofer, D.; Schwendimann, R.; · Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn · 2016 · Heft 1 · S. 22 bis 23

Dokument
164458
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenpflege Soins Infirmiers, Solothurn
Autor:innen
Zühiga, F.; Ausserhofer, D.; Schwendimann, R.;
Ausgabe
Heft 1 / 2016
Jahrgang 109
Seiten
22 bis 23
Erschienen: 2016-01-01 00:00:00
ISSN
0253-0465
DOI
–

Zusammenfassung

Im Rahmen des Swiss Nursing Homes Human Resources Project (SHURP) waren rund ein Drittel der Befragten mit ihrem Arbeitsplatz im Pflegeheim sehr zufrieden. Wesentlich hierfür waren Führungsqualität, Teamzusammenarbeit und Sicherheitsklima, sowie eine als adäquat wahrgenommene Personalbesetzung.

Schlagworte

ARBEITSZUFRIEDENHEIT ARBEITSPLATZ ANERKENNUNG HEIMLEITUNG LEADERSHIP PERSONAL KRANKENPFLEGE BEVÖLKERUNG ROLLE ARBEITSLEISTUNG SCHWEIZ INDUSTRIE FORSTWIRTSCHAFT GESUNDHEITSWESEN PFLEGEFACHPERSONAL POLEN