CareLit Fachartikel

Zur ordnungsgemäßen Abrechnung des Arbeitsverhältnisses (hier: Vergütung und Abgeltung von Urlaubsansprüchen) BUrlG § 7 Abs. 3, § 13 Abs. 1 Satz 3; BGB § 133, § 157

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2015 · Heft 12 · S. 794 bis 799

Dokument
164484
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 12 / 2015
Jahrgang 19
Seiten
794 bis 799
Erschienen: 2015-12-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Problematik des Resturlaubsanspruchs bzw. des Urlaubsabgeltungsanspruchs ist immer wieder Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Durch die Grundsatzentscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 29.01.2009 (C-350/06 und C-520/06) erfuhr die ständige arbeitsgerichtliche Rechtsprechung, wonach der Urlaubsanspruch bzw. der Urlaubsabgeltungsanspruch auch dann verfielen, wenn ein Arbeitnehmer seinen Urlaub aufgrund langer Erkrankung nicht nehmen konnte, eine entscheidende Wende. Das Bundesarbeitsgericht gab daraufhin seine bisherige entgegenstehende Rechtsprechung auf (BAG, Urt. v. 24.03.2009 -9 AZ…

Schlagworte

LEISTUNGSABRECHNUNG VERGLEICH VERGÜTUNG URLAUB VEREINBARUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT HÖHE ARBEITSLEISTUNG SCHREIBEN VERHALTEN ES PflegeRecht Neuwied