CareLit Fachartikel

Zur Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung

Bachmann, C.; · PflegeRecht, Neuwied · 2016 · Heft 1 · S. 15 bis 21

Dokument
164868
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Bachmann, C.;
Ausgabe
Heft 1 / 2016
Jahrgang 20
Seiten
15 bis 21
Erschienen: 2016-01-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Klägerin war bei der Schuldnerin seit März 2011 als Altenpflegerin beschäftigt. Am 22.10.2012 fand im Büro der Gesellschafterinneader Schuldnerin ein Gespräch mit der Klägerin statt. Die ebenfalls anwesende vormalige Pro z es s bevoll mächtigte der Schuldnerin erklärte der Klägerin, sie werde eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Die Klägerin gab an, damit nicht einverstanden zu sein. Der weitere Inhalt der Besprechung war zwischen den Parteien streitig.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER BUNDESGERICHTSHOF EMPFÄNGER ARBEITGEBER BETRIEB RECHTSPRECHUNG VERHALTEN ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ZEIT GANG ES PERSONEN KRANKHEIT WISSEN