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Formerfordernis der Zustimmungs-verweigerung

Die Personalvertretung, Berlin · 2016 · Heft 2 · S. 63 bis 66

Dokument
165044
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 2016
Jahrgang 59
Seiten
63 bis 66
Erschienen: 2016-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Im Rahmen des Stufenverfahrens beschloss der Antragsteller, die Zustimmung zu Personalmaßnahmen zu verweigern. Die dafür maßgeblichen Gründe legte der Vorsitzende des Antragstellers im Einzelnen in einem an den Vorsitzenden der Beteiligten gerichteten Schreiben vom 2.5.2013 näher dar. Mit einer an den Vorsitzenden der Beteiligten gerichteten E-Mail vom 2.5.2013 teilte der Vorsitzende des Antragstellers mit, anliegend werde die Äußerung des Personalrats zu den vorgelegten Personalmaßnahmen übersandt; das Original des Schreibens werde der Vorsitzende der Beteiligten auf dem Postweg erhalten. Der E-Mail angehängt w…

Schlagworte

IDENTITÄT PERSONALRAT BEDARFSPLANUNG RECHTSPRECHUNG GESETZ RISIKO SCHREIBEN UNSICHERHEIT ROLLE Die Personalvertretung Berlin