CareLit Fachartikel

Neues zur Doppelbefristung?

Fieberg, C.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2016 · Heft 2 · S. 78 bis 80

Dokument
165405
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Fieberg, C.;
Ausgabe
Heft 2 / 2016
Jahrgang 30
Seiten
78 bis 80
Erschienen: 2016-02-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die sog. „Doppelbefristung, also die Kombination einer Zweckbefristung oder einer auflösenden Bedingung mit einer Zeitbefristung, ist gängige Praxis und auch in der Rechtsprechung des BAG ausgeleuchtet1. Das Arbcitsver-hältnis endet dann im Prinzip zum früheren der auf der Zweckerreichung /auflösenden Bedingung einerseits, der kalendermäßigen Fixierung andererseits beruhenden Been-digungszeitpunkte; liegt der Beendigungszeitpunkt kraft Zweckerfeichung/auflösender Bedingung vor Ablauf der Zeitbefristung, kommt einer solchen Höchstbefristung „Auffangfunktion im Falle der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu; d…

Schlagworte

ENTSCHEIDUNG RECHT ARBEITSVERTRAG ARCHIV ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG PRAXIS ARBEITSVERHÄLTNIS ES HAND ZEIT BEURTEILUNG BERLIN TOD Zeitschrift für Tarifrecht München