CareLit Fachartikel

Die Obhutspflicht des Arbeitgebers bei Diebstahl

SAUSEN, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2016 · Heft 3 · S. 58 bis 59

Dokument
165524
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SAUSEN, P.;
Ausgabe
Heft 3 / 2016
Jahrgang 25
Seiten
58 bis 59
Erschienen: 2016-03-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

SCHUTZPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEZUGLICH VOM ARBEITNEHMER IN DEN BETRIEB MITGEBRACHTER SACHEN LASSEN SICH REGELMÄSSIG NUR DANN BEGRÜNDEN, WENN ES SICH UM SACHEN HANDELT, DIE EIN ARBEITNEHMER ZWINGEND, MINDESTENS ABER REGELMÄSSIG MIT SICH FÜHRT ODER ABER UNMITTELBAR ODER MITTELBAR FÜR DIE ARBEITSLEISTUNG BENÖTIGT.

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG GESETZ PFLEGEGELD DIEBSTAHL ARBEIT ES MOBILTELEFON ROLLE SCHMUCK ARBEITSBELASTUNG HÖHE SYNDROM MENSCHEN