CareLit Fachartikel

Beschäftigungsverbot bei fehlender persönlicher Eignung

Altenheim, Hannover · 2016 · Heft 3 · S. 56 bis 57

Dokument
165557
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2016
Jahrgang 55
Seiten
56 bis 57
Erschienen: 2016-03-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Ergänzend führte das OVG aus, dass ein Zeitraum von einem Jahr seiner Ansicht nach völlig unzureichend sei, um die Annahme zu rechtfertigen der Betroffene habe seine persönliches Eignung wieder erlangt. Eine langfristige beanstandungsfreie Führung sei unverzichtbar für die Bejahung der persönlichen Eignung, so das OVG.

Schlagworte

BESCHÄFTIGUNGSVERBOT ALTENPFLEGE EINRICHTUNG HEIMAUFSICHT ALTENPFLEGER MITARBEITER EIGNUNG MENSCHEN SOFTWARE LÖSUNGEN EFFIZIENZ ROLLE ES PERSONEN FÜHRUNG KINDERSCHUTZ