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Tarifliche Ausschlussfrist bei Weiterbeschäftigungsverlangen

Die Personalvertretung, Berlin · 2016 · Heft 3 · S. 97 bis 99

Dokument
165695
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2016
Jahrgang 59
Seiten
97 bis 99
Erschienen: 2016-03-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten in der Revisionsinstanz noch darüber, ob der Anspruch des Klägers auf Vergütung wegen Annahmeverzugs für die Zeit vom 24.2.bis zum 2.8.2011 wegen nicht rechtzeitiger Geltendmachung nach § 37 Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder (TV-Forst) verfallen ist.

Schlagworte

VERGÜTUNG ARBEITGEBER TÄTIGKEIT ARBEITNEHMER RECHT RECHTSPRECHUNG ES ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT SCHREIBEN ARBEITSLEISTUNG HÖHE ARBEITSPLATZ Die Personalvertretung Berlin