CareLit Fachartikel

Die Medizin wird weiblich

Reiher, M.; Müller, A.-L.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2016 · Heft 3 · S. 54 bis 58

Dokument
165869
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Reiher, M.; Müller, A.-L.;
Ausgabe
Heft 3 / 2016
Jahrgang 85
Seiten
54 bis 58
Erschienen: 2016-03-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Das Personalmanagement im Krankenhaus muss zukünftig neue Wege gehen. Der Fachkräftemangel und die kontinuierlich steigende Zahl weiblicher Medizinstudierender erfordert ein Umdenken in der Ausbildung, Arbeit und der Karriereplanung. Das gilt insbesondere gerade deshalb, weit die künftigen Ärztinnen und Ärzte der so genannten Generation Yzugerechnet werden. Doch wer ist diese Ärztegeneration Y und worauf sollte in der Praxis Augenmerk gelegt werden? Der Artikel gibt einige Antworten.

Schlagworte

KRANKENHAUS LEBEN FAMILIE VERGLEICH MEDIZIN MITARBEITER ARBEIT PRAXIS PROGNOSE KRANKENHAUSÄRZTE FEMINISIERUNG CHIRURGEN GEBURTENRATE DEUTSCHLAND ARBEITSPLATZ KRANKENHÄUSER