CareLit Fachartikel

Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter durch überproportionalen Einsatz an Wochenenden

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2016 · Heft 3 · S. 137 bis 138

Dokument
166029
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2016
Jahrgang 30
Seiten
137 bis 138
Erschienen: 2016-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das gesetzliche Benachteiligungsverbot des § 4 Abs. 1 TzBfG umfasst alle Arbeitsbedingungen, insbesondere auch die Möglichkeit der Freizeitgestaltung an Wochenenden, weil die zusammenhängende Freizeit an Samstagen und Sonntagen allgemein als erstrebenswert und vorteilhaft angesehen wird (BAG 24.4.1997 - 2 AZR 352/96 ->. Gegen dieses Verbot wird verstoßen, wenn ein Teilzeitbeschäftigter bei gleicher Anzahl von Wochenenddiensten darin dieselbe Arbeitszeit erbringen muss wie Vollzeitbeschäftigte.

Schlagworte

ARBEITSZEIT AVR DISKRIMINIERUNG ENTSCHEIDUNG URTEIL VERBOT BERLIN ES PRAXIS INTENTION ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG Zeitschrift für Tarifrecht München