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Arbeitszeitkonto - Minusstunden - Saldierung von Arbeitszeiten - Anspruch auf Urlaubsabgeltung

Roßbruch, R.; · Pharma Recht, Frankfurt · 2016 · Heft 3 · S. 155 bis 163

Dokument
166061
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pharma Recht, Frankfurt
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 3 / 2016
Jahrgang 20
Seiten
155 bis 163
Erschienen: 2016-03-01 00:00:00
ISSN
0172-6617
DOI
–

Zusammenfassung

Das Landesarbeitsgericht hat insbesondere die Rechtsfragen zu entscheiden, ob zum einen die Verrechnung von Minusstunden wegen schuldhaft nicht erbrachter Arbeitsleistung mit dem Stundenguthaben auf einem Arbeitszeitkonto zulässig ist. Zum anderen, ob dem Kläger ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung für im Vorjahr nicht gewährte Urlaubstage zusteht.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER VEREINBARUNG ARBEITSZEIT VERGÜTUNG URLAUB ARBEITSLEISTUNG HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS ES FÜHRUNG STEUERN RECHTSPRECHUNG FEHLZEITEN RISIKO SCHREIBEN