CareLit Fachartikel

Änderungen des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes

Rehak, H.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2016 · Heft 4 · S. 124 bis 131

Dokument
166338
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Rehak, H.;
Ausgabe
Heft 4 / 2016
Jahrgang 59
Seiten
124 bis 131
Erschienen: 2016-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Zum 1.1.2016 ist im Freistaat Sachsen ein umfangreich novelliertes Personalvertretungsgesetz in Kraft getreten. Damit sollte die im Koalitionsvertrag der Regierungsparteien CDU und SPD vom 10.11.2014 getroffene Vereinbarung, ein „zeitgemäßes und praktikables Personalvertretungsgesetz mit erweiterten Mitbestimmungsrechten zu schaffen, verwirklicht werden. Das Gesetzgebungsverfahren verlief außerordentlich zügig (was u.a. in einer Stellungnahme eines Verbandes im Anhörungsverfahren als eine „nicht nachvollziehbare und „unnötige Eile kritisiert wurde): Der Referenten-Entwurf des Sächsischen Innenministeriums vom 23…

Schlagworte

PERSONALRAT ENTSCHEIDUNG MITBESTIMMUNG AUSBILDUNG PERSONALVERTRETUNG ORGANISATION GEWERKSCHAFTEN ARBEIT VERZÖGERUNG ARBEITSLEISTUNG ZULASSUNG STIFTUNGEN ARBEITSBELASTUNG ES ZEIT BERUFSAUSBILDUNG