CareLit Fachartikel

Mitbestimmung bei der Eingruppierung

Die Personalvertretung, Berlin · 2016 · Heft 4 · S. 150 bis 152

Dokument
166345
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2016
Jahrgang 59
Seiten
150 bis 152
Erschienen: 2016-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Überprüfung der Eingruppierung von einzelnen Beschäftigten ohne eine daraufhin erfolgende Änderung ihrer jeweiligen Eingruppierung unterliegt jedenfalls dann nicht der Mitbestimmung des Personalrats, wenn nicht zuvor auch eine Änderung im Aufgabenkreis des Betreffenden erfolgt ist.

Schlagworte

EINGRUPPIERUNG MITBESTIMMUNG RECHTSPRECHUNG TÄTIGKEIT ENTSCHEIDUNG PERSONALRAT ARBEITSPLATZ Die Personalvertretung Berlin