CareLit Fachartikel

Die richtige Kündigung im Krankenhaus

Deiters, H. M.; · Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen · 2016 · Heft 4 · S. 9 bis 10

Dokument
166523
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen
Autor:innen
Deiters, H. M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2016
Jahrgang 19
Seiten
9 bis 10
Erschienen: 2016-04-01 00:00:00
ISSN
1434-1212
DOI
–

Zusammenfassung

Ist die Entscheidung gefallen, einem Krankenhau smitarbeiter zu kündigen, so muss ihm das Krankenhaus eigentlich nur noch die Kündigung erklären. Vorher ist allerdings die Betriebsvertretung (Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung) formal richtig anzuhören. Probleme ergeben sich bei der richtigen Berechnung der Kündigungsfrist. Außerdem ist die Kündigung nicht nur richtig zu erklären, sondern muss dem Mitarbeiter auch zugehen. Dies kann schwierig werden, wenn der Mitarbeiter etwas ahnt und die Kündigung verhindern will. Auch kann im Krankenhaus gerade der Geschäftsführer unterwegs sein und die Kündi…

Schlagworte

KÜNDIGUNG MITARBEITER GESCHÄFTSFÜHRER KRANKENHAUS PERSONALRAT ARBEITGEBER ES ARBEIT NAMEN SICHERHEIT RECHTSPRECHUNG INTERNET Pflege- & Krankenhausrecht Melsungen