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Pews, B.; · Altenpflege, Hannover · 2016 · Heft 4 · S. 34 bis 37

Dokument
166602
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Pews, B.;
Ausgabe
Heft 4 / 2016
Jahrgang 41
Seiten
34 bis 37
Erschienen: 2016-04-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte in der vollstationären Pflege sind häufig von komplexen Aufgabenstellungen bei dauerhaft hoher Arbeitsdichte und einer hohen Erwartungshaltung seitens der Kunden und Führungskräfte gekennzeichnet. Kommt dann auch noch Mehrarbeit durch das Einspringen in den Dienstplan bei ungeplantem Personalausfall hinzu, führt das bei beruflich Pflegenden schnell zu subjektiven Belastungssituationen und Überlastung.

Schlagworte

ABLAUFORGANISATION PFLEGEORGANISATION DIENSTPLAN PERSONALPLANUNG PFLEGEMANAGEMENT WANDEL ALTENPFLEGE FORTBILDUNG ORGANISATIONEN WISSEN ARBEIT KRANKENPFLEGE FÜHRUNG ZIELE Hannover