CareLit Fachartikel

Emotionen wecken

Aibert., F.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2016 · Heft 5 · S. 436 bis 437

Dokument
166694
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Aibert., F.;
Ausgabe
Heft 5 / 2016
Jahrgang 33
Seiten
436 bis 437
Erschienen: 2016-05-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Jeder versteht unter Employer Branding etwas anderes. Einige meinen, das ist eine bunte Broschüre, andere verbinden damit Social Media, wieder andere unterteilen es in interne und externe Arbeitgeberattraktivität, sehen es also vor allem als Kommunikationsthema. Das ist letztlich immer abhängig von der jeweiligen Kultur des Unternehmens. In unserem Bundesverband haben wir uns darauf geeinigt, dass Employer Branding sinngemäß zum Ziel hat, eine unterscheidbare, authentische, glaubwürdige und attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, die positiv auf die Unternchmensmarke strahlt.

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER UNTERNEHMEN VERGLEICH ARBEITGEBER KULTUR EMOTIONEN PRAXIS SICHERHEIT PATIENTEN VERTRAUEN KRANKENHÄUSER MENSCHEN FREIHEIT ES BERATER