Loyale Beschäftigte - ein Auslaufmodell?
Becker, K.; · Pflege & Gesellschaft, Duisburg · 2016 · Heft 4 · S. 145 bis 161
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Im Pflegesektor lässt sich seit einiger Zeit beobachten, dass mit der Einführung marktzentrierter Steuerungsmechanismen und Instrumente auch eine Verschärfung der Arbeitsbedingungen einhergeht, die bei den Beschäftigten vielfach zur Arbeitsunzufriedenheit führt. Der Beitrag analysiert die Umgangsweisen der Pflegekräfte mit diesen Einflüssen. Dafür wird auf das Werk von Albert 0. Hirschman (1970) zurückgegriffen, in dem dargelegt wurde, dass Akteure in unterschiedlicher Weise auf Unzufriedenheit reagieren. Anhand umfangreichen qualitativen empirischen Materials wird untersucht, inwiefern die von Hirschman dargele…