CareLit Fachartikel

Beschäftigte leben nicht vom Geld allein

faktor Arbeitsschutz, Heidelberg · 2016 · Heft 4 · S. 16 bis 17

Dokument
167057
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
faktor Arbeitsschutz, Heidelberg
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2016
Jahrgang 6
Seiten
16 bis 17
Erschienen: 2016-04-01 00:00:00
ISSN
2190-3077
DOI
–

Zusammenfassung

Soziale Anerkennung ist ein wichtiges menschliches Grundbedürfnis. Im Job wirkt Lob für erbrachte Arbeit leistungsund gesundheitsfördernd. Honorieren Führungskräfte aber die Leistungen ihrer Beschäftigten nicht, kann das chronischen Stress verursachen und damit zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen.

Schlagworte

ANERKENNUNG LEISTUNG ARBEITSFÄHIGKEIT ARBEITSPLATZ MODELL RISIKO ARBEIT GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN BERLIN HERZ-KREISLAUF-KRANKHEITEN SOZIALWISSENSCHAFTEN ROLLE WERTSCHÄTZUNG SPRECHEN SELBSTWIRKSAMKEIT FEEDBACK