CareLit Fachartikel

Herausforderung Generation Y

Groos, K.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2016 · Heft 5 · S. 62 bis 64

Dokument
167199
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Groos, K.;
Ausgabe
Heft 5 / 2016
Jahrgang 85
Seiten
62 bis 64
Erschienen: 2016-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Der Ärztemangel in Krankenhäusern hält an: Über die Hälfte der unbesetzten ärztlichen Stellen betrifft Assistenzarztstellen. Beider Arbeitgeberwahl können Jungmediziner der Generation Y wählerischer sein als die Generationen vor ihnen. Von den Kliniken wird ein Kulturwandel in der Weiterbildung von Assistenzärzten gefordert: Der Schlüssel zum jun-gen Nachwuchs liegt in der Wertschätzung, die sich inhaltlich und sozial, aber auch in den Rahmenbedingungen der Arbeit niederschla-gen muss. Dabei können Kliniken, die auf die Wünsche junger und angehender Ärzte eingehen und so ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen, be…

Schlagworte

ARBEITGEBER WEITERBILDUNG BEWERBUNG ASSISTENZARZT AUSBILDUNG FAMILIE WERTSCHÄTZUNG ARBEIT KOPF ZEIT WORK-LIFE-BALANCE ES KRANKENHÄUSER FÜHRUNG WAHRNEHMUNG ROTATION