CareLit Fachartikel

Zur überproportionalen Heranziehung von Teilzeitbeschäftigten an Wochenenden

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2016 · Heft 5 · S. 285 bis 290

Dokument
167339
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 5 / 2016
Jahrgang 20
Seiten
285 bis 290
Erschienen: 2016-05-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beschäftigte fühlte sich daher wegen ihrer Teilzeitarbeit benachteiligt. Mit der Reduzierung ihrer Arbeitszeit habe sie bezweckt, mehr Zeit für die Familie zu haben. Es gehe ihr darum, an den Wochenenden nur anteilig im Verhältnis zu den Vollzeitbeschäftigten zur Arbeit herangezogen zu werden. Jetzt sei sie bezüglich der Gestaltung ihrer Wochenendfreizeit stark eingeschränkt. Die Arbeitgeberin dürfe sie an den Wochenenden nicht zu mehr als der Hälfte der Stunden heranziehen, die eine Vollzeitkraft durchschnittlich an Wochenenden zu leisten hat.

Schlagworte

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