CareLit Fachartikel

Vergütungsanspruch einer Betreuungskraft auf Mindestlohn im Pflegebereich (hier: Bereitschaftsdienst)

Bachmann, C.; · PflegeRecht, Neuwied · 2016 · Heft 5 · S. 291 bis 296

Dokument
167340
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Bachmann, C.;
Ausgabe
Heft 5 / 2016
Jahrgang 20
Seiten
291 bis 296
Erschienen: 2016-05-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Entsprechend der Vereinbarung zum Änderungsver-trag vom 28.01.2011 hat die Klägerin jedenfalls seit Januar 2015 bis Juli 2015 einschließlich pro Monat zehn Nachtwachen Bereitschaftsdienst absolviert und dafür pro geleisteter Nachtwache einen Bruttobetrag von 36,20 € erhalten, zuzüglich Nachtarbeitszuschläge in Höhe von 25 bzw. 40 %. Die Bruttovergütung betrug von Januar bis Juli 2015 monatlich 475,35 €.

Schlagworte

ZEIT TÄTIGKEIT ARBEITNEHMER ARBEITSZEIT BEREITSCHAFTSDIENST VERGÜTUNG HÖHE ARBEIT RECHTSPRECHUNG MENSCHEN ARBEITSLEISTUNG PRAXIS ARBEITSVERHÄLTNIS VERHALTEN BEURTEILUNG DEUTSCHLAND