Mitarbeiterbefragung Partizipation von Anfang an
Stahl, K.; Pukrop, J.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2016 · Heft 6 · S. 554 bis 556
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Seit Anfang 2015 arbeitet das Rotes Kreuz Krankenhaus (RKK) Bremen an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Untemehmenskultur. Mitarbeiter aller Abteilungen und Bereiche werden in diesen langfristigen Entwicklungsprozess einbezogen. Bereits im Rahmen umfangreicher Neuund Umbauten zwischen 2009 und 2014 hat das Haus sehr gute Erfahrangen mit der Einbindung der Mitarbeiterperspektive und -expertise gesammelt. Damals wurden von der Planung bis zur Evaluation neu eingeführter oder veränderter Prozesse die Mitarbeiter der jeweiligen Bereiche sowie deren Schnittstellen systematisch in die Veränderungen mit…