CareLit Fachartikel
Wenn die Kollegin zur Vorgesetzten wird
Altenheim, Hannover · 2016 · Heft 6 · S. 46 bis 47
Dokument
167475
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Mit einer internen Rekrutierung setzten Pflegeorganisationen natürlich auf Erwartbarkeit. Man kennt die potenzielle Bewerberin bereits, noch bevor es überhaupt zu irgendeinem Auswahlverfahren kommen muss. Und man unterstellt häufig, dass die auser-korene neue Führungskraft schon weiß, was man von ihr erwartet.
Schlagworte
EINRICHTUNG
ORGANISATION
FÜHRUNGSKRAFT
GEDÄCHTNIS
MANAGEMENT
MITARBEITER
PERSONEN
ES
ARBEIT
SICHERHEIT
FREUNDE
DRUCK
UNSICHERHEIT
ORGANISATIONEN
Altenheim
Hannover